Denuncian el abuso de derechos laborales a Anexco

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El sindicato SINTRAM ((Sindicato Nacional de Trabajadores/as del Sector Privado Empresarial) y el órgano de coordinación sindical COSIBAR denuncian el abuso de derechos laborales a Ananas Export Company S.A. en Costa Rica 

 
SOBRE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
 
Debemos comenzar diciendo que de lo dicho por la Fyffes a lo hecho hay mucho trecho, solo ponemos algunos ejemplos: 
  • Transporte para los trabajadores, carretas en mal estado sobre recargadas con más de 100 trabajadores/as jalada por chapulín en caminos o carreteras en mal estado que pone en riesgo a los trabajadores, mientras que los administrativos van en carro detrás de los trabajadores o de la carreta.  

  • Aplicación de agroquímicos en áreas donde los trabajadores están laborando, incluso habiendo donde hay recipientes que los trabajadores utilizan para agua.
  • Obligan a los trabajadores a laborar en condiciones diferentes a nuestra ley, por ejemplo la labor de pala que es considerada como labor pesada que tiene jornada reducida y salario diferenciado; esto va en contra de la salud al obligarlos a realizar altas jornadas en esta labor.
  • Obligan a los trabajadores a laborar con equipo de protección no aptos para clima tropical, con altas temperaturas, aplicando CAL, el cual es un producto que fatiga al trabajador.

PAGO DE SALARIO
 
Existe una total inestabilidad, constantemente están recargando labores sin remuneración a trabajadores que tienen labores adquiridos por contrato les reducen el salario, casos concretos trabajadores de cosecha entre otros. Cuando el trabajador presenta reclama no hay forma de que la Empresa resuelva.
 
LIBERTAD SINDICAL Y DERECHO A NEGOCIACIÓN COLECTIVA
 
Los dirigentes sindicales tienen prohibido visitar a los trabajadores en los centros de trabajo; tienen portones y guardas de seguridad que impiden el ingreso a los dirigentes, tal y como lo pudieron verificar el compañero Bert y Gabriela en su visita en enero, esta situación aún se mantiene. La Empresa viola el Acta del 02 marzo del 2015, en la que existe un compromiso de la Fyffes de reunirse 8 días después de presentada una agenda con el Sindicato, pero no se ha logrado el cumplimiento del Acta citada.; además de que existen 39 puntos desde el 2015 dando vueltas y sin resolver, incluido recontratación de dirigentes despedidos por coacción.
 
FYFFES NO ASUME COMPROMISOS QUE ADQUIRIO CON ETI
 
La visita por medio de consultoras y talleres de ETI, la Fyffes las ha querido para limpiar su mala imagen de violadora de los derechos laborales y sindicales, por ejemplo en el año  2016, ETI hizo un Estudio por medio de consultoras, tal y como todos sabemos se verificó que no existe procedimiento para atender los problemas de los trabajadores, entre otros hallazgos que salieron como resultado del Estudio y que todavía no han sido resueltos y finales del mismo año se realizó un taller que entendíamos que era bipartito, Empresa y Sindicato desarrollado por ETI; sin embargo esta actividad fue controlada por la Empresa y los trabajadores sindicalizados no participaron porque la Empresa les negó el transporte, algunos sindicalistas participaron de forma muy irregular, igual al sindicato le notificaron de la actividad y participación un día antes. De esta actividad la Empresa nombró a 9 facilitadores, todos administrativos y sin darles una preparación adecuada nombraron 4 sindicalistas pero nunca los toman en cuenta.
 
En conclusión se continúa violando la libertad sindical y negociación colectiva, se incumple el acta del 02 de marzo del 2015; está pendiente el tema de los dirigentes despedidos por coacción y la intervención de ETI a nuestro juicio ha sido interesante pero la Empresa nunca acató. Finalmente el 03 de marzo del 2017, hubo un acuerdo de partes en el Despacho de la Viceministra de hacer un taller bipartito facilitado por el Ministerio de Trabajo en el mes de abril 2017, pero a la fecha no se ha cumplido. En ese sentido, lo manifestado por la Empresa, Capitulo Costa Rica no es de recibo ya que no ha habido solución en lo mínimo.
 
Esperando que nuestros aportes contribuyan al esclarecimiento de la difícil situación que viven los trabajadores de Fyffes en Costa Rica.
 

Administrativos en vehículo detrás del Chapulin con trabajadores.
 
 
Pablo Villalta Sandoval SINTRAPEM                                                                           
Ramón Barrantes Cascante COSIBACR