El Foro Mundial Bananero y la equidad de género

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El Foro Mundial Bananero (FMB), organizado por la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), reúne a los actores de toda la cadena bananera de producción y distribución, incluidos supermercados, sindicatos, asociaciones de pequeños agricultores, empresas frutícolas, agencias de la ONU, ONGs y gobiernos, a fin de trabajar para la sostenibilidad y lograr un consenso sobre las mejores prácticas en la industria bananera.
 
Banana Link es un principal miembro activo del FMB y toma un papel de liderazgo en los siguientes proyectos:
 

Comisión de Trabajo en Derechos Laborales

 

La Comisión de Trabajo en Derechos Laborales del FMB trata los Derechos Laborales y colabora estrechamente con la FAO y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

 

Desde la primera reunión formal de la Comisión de Trabajo en Guayaquil, Ecuador, en noviembre de 2010, la comisión se ha enfocado en tres ámbitos prioritarios: la libertad sindical y la negociación de convenios colectivos, la salud y seguridad y el género.  

 

La Comisión de Trabajo 03 tiene una Fuerza de Tarea en Equidad de Género para garantizar que la equidad de género sea un enfoque transversal en el trabajo del Foro Mundial Bananero.

 
Los logros principales del grupo hasta la fecha incluyen:
 
Una investigación sobre el empleo de mujeres y el trabajo decente en la industria bananera, incluido una Visión Mundial e informes regionales para América Latina, África y el Caribe.
 
Una ‘Diagnosis sobre la situación de los derechos laborales en 25 principales países productores de bananas’ y propuestas posteriores a los actores del FMB sobre: la libertad sindical y la negociación de convenios colectivos; la salud y seguridad ocupacional; y la discriminación.
 
La Comisión de Trabajo ha facilitado también varias reuniones clave con actores de la industria, incluida una reunión mundial de representantes de mujeres en la industria bananera en Bonn, Alemania en diciembre de 2015 y en Guayaquil, Ecuador en febrero de 2012.
 
 

Fuerza de Tarea en Equidad de Género del FMB

 
La Fuerza de Tarea en Equidad de Género del Foro Mundial Bananero se ha establecido para garantizar que se impulse la equidad de género como enfoque transversal dentro de las varias actividades del FMB y sus tres Comisiones de Trabajo.
 
El grupo busca contribuir a mejorar la comprensión de las cuestiones de género y las realidades a las cuales se enfrentan las trabajadoras a lo largo de la cadena mundial bananera, mientras asegura que los/las representantes de mujeres de la industria bananera mundial estén presentes y activos/as en todos los procesos decisivos que les afectan.
 
Se estableció la Fuerza de Tarea en Género tras la primera Reunión Mundial de Representantes de Trabajadoras Bananeras en Ecuador en 2012, inmediatamente antes de la segunda conferencia del Foro Mundial Bananero. Se presentó entonces una serie de recomendaciones sobre la equidad de género a la conferencia del FMB y sus comisiones de trabajo, y se formó un plan de trabajo para las actividades de género a continuación de la conferencia.
 
Las realizaciones subsiguientes incluyen:
 
Mujeres en la industria bananera exportadora’, mayo de 2015 - una Visión Mundial e Informes Regionales sobre América Latina, África y el Caribe, financiado por la FAO.
 
Una ‘Reunión estratégica global de mujeres sobre la Equidad de Género en la Industria Bananera’, financiado por Fairtrade Alemania y organizada por Fairtrade Internacional en Bonn, diciembre de 2015.
 
Capítulos específicos para las trabajadoras incluidos en la publicación del FMB ‘Relaciones laborales: Casos de éxito en la industria bananera’, mayo de 2014.
 
Dos talleres de capacitación para mujeres y hombres líderes de sindicatos y asociaciones de pequeños productores en América Latina (que tuvieron lugar en Panamá, marzo de 2013) y en África (en Camerún, septiembre de 2013) para empoderar a los participantes a involucrarse activamente en el FMB y sus tres Comisiones de Trabajo.
 
La adaptación de la Carta del FMB para incorporar la equidad de género como enfoque transversal.
 
Banana Link está actualmente involucrado en la organización de la próxima ‘Reunión estratégica global de mujeres sobre la Equidad de Género en la Industria Bananera’, que tendrá lugar en Ginebra en noviembre de 2017
 

Afrontar la desigualdad salarial de género

 
La Comisión de Trabajo del FMB viene investigando y analizando los varios factores que influyen la diferencia salarial entre los y las trabajadores en la industria bananera. Se ha realizado esta investigación para contribuir a iniciativas del FMB sobre los salarios dignos, coordinadas por la Comisión de Trabajo del FMB sobre la Distribución del Valor. Aquí abajo se encuentra un resumen de los factores que pueden incidir en la desigualdad salarial de género en la industria bananera internacional, incluidas unas primeras recomendaciones sobre cómo afrontar este asunto: