Solidaridad sindical

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Apoye nuestro programa 'Sindicato a Sindicato'

A pesar del progreso detallado abajo, muchos/as trabajadores de plantación siguen viviendo en pobreza y no se respetan sus derechos más básicos en sus lugares de trabajo. Por lo tanto hacemos un llamamiento a las donaciones para permitirnos seguir ofreciendo solidaridad a nuestros socios sindicatos para disputar la represión de la libertad de organizarse, educar a los trabajadores sobre sus derechos y empoderar a sus representantes sindicales para negociar sueldos dignos y trabajo decente para los hombres y mujeres que cultivan las frutas que se venden en nuestros supermercados.

Puede enviar un cheque a Banana Link, 42-58 St George's Street, Norwich, NR3 1AB

 

Recomendación de donación mínima anual: £15 para individuos, £50 para sucursales sindicales, £100 para sindicatos regionales y £150 para sindicatos nacionales.

 

Logros de la solidaridad de sindicato a sindicato en acción 2016/17

 

¡Libertad sindical y Justicia para los/las trabajadores de Fyffes!

Banana Link ha conseguido reunir a una coalición global de organizaciones en una campaña pidiendo al gigante frutero irlandés Fyffes que tome responsabilidad para las violaciones de derechos laborales en sus cadenas de suministro. En junio de 2017, Fyffes fue temporalmente suspendido de la Iniciativa de Comercio Justo del gobierno británico (ETI) como consecuencia de pruebas entregadas por Banana Link y la Unión Internacional de Trabajadores de Alimentación (UITA), demostrando que la empresa estaba violando el Código Base de Normas de Trabajo de la ETI. Ahora se requiere que Fyffes se implique con la UITA para “acordar mutuamente un marco de compromiso para la participación” o a falta de acordarlo, estar sujeto a la despedida de la ETI.

 

Visualizar:

Un breve video con Iris Munguia, Coordinadora, COLSIBA (Coordinadora Latinoamericana de Sindicatos Bananeros y Agroindustriales) hablando con Banana Link sobre la importancia del apoyo internacional para los trabajadores, y en mayor parte las trabajadoras, cuyos derechos laborales se están violando en los subsidiarios de Fyffes en Honduras.

 

Una mejora en la capacidad organizativa en Costa Rica

Con el apoyo de UNISON, hemos ido fortaleciendo la capacidad organizativa de SITRAP, el Sindicato Costarricense de Trabajadores de Plantaciones Agrícolas. Como resultado, la afiliación al sindicato está aumentando, sobre todo en membresía de mujeres. Además ha habido logros en la presentación de demandas que han llevado a la reintegración de trabajadores, y a una mayor conciencia entre los afiliados sobre los derechos sindicales. La difícil situación de los trabajadores de piña también se ha puesto en la agenda nacional en Costa Rica. La Viceministra de Trabajo, Nancy Marin, y la diputada parlamentaria, Patricia Mora, han recientemente visitado las plantaciones y están planteando cuestiones dentro y fuera del Parlamento. Hemos tenido éxito también en recaudar fondos de sucursales del sindicato GMB para comprar una moto al Secretario General de SITRAP para facilitar su trabajo de organización en más de 40 plantaciones.  

 

Empoderar a las trabajadoras en las industrias bananera y azucarera ecuatorianas

 

Con fondos de la fundación benéfica UIA (Unión Internacional de Asociaciones) y del sindicato GMB, hemos continuado a apoyar a la Delegada de Mujeres, Carmen Banegas (ilustrada) de FENACLE (Federación Nacional de Trabajadores Agroindustriales, Campesinos e Indígenas Libres del Ecuador) a coordinar una variedad de actividades con el objetivo de empoderar a las trabajadoras en las industrias bananera y azucarera ecuatorianas. Entre los logros tangibles resaltan: la mayor participación de las mujeres en el Comité Ejecutivo de FENACLE (ahora está compuesto al 50% por mujeres), las mujeres están más involucradas ahora en la formación y la realización de visitas al campo, ha habido un aumento definido en la membresía de mujeres en el sindicato a nivel local y más mujeres ocupando cargos en todos los niveles del sindicato.  

Hacia la negociación de convenios colectivos en la naciente industria bananera ecológica peruana

Tras varios años de trabajo por parte de nuestro sindicato colaborador SITAG, el agosto pasado se llegó a un acuerdo entre el sindicato y nueve asociaciones de productores sobre el respeto de los derechos de los trabajadores y el reconocimiento del sindicato. Este acuerdo se diseñó como base fundamental para los primeros convenios colectivos en la industria.

 

Apoyar a los trabajadores del espárrago despedidos en Perú

Tras el lanzamiento de una campaña el año pasado en apoyo a los afiliados sindicales despedidos por la empresa frutícola TALSA en Perú, hemos apoyado a las tentativas de mediación, junto a una propuesta por Tesco y COLSIBA para indemnización económica y un acuerdo de abandonar toda acción judicial en contra del sindicato. Mientras tanto, hemos recaudado más de £2000 para ayudar a reconstruir las viviendas de los trabajadores después de su destrucción en las recientes inundaciones devastadoras en Perú.   

 

Organizando a los trabajadores en el sur de Guatemala, zona tradicionalmente no sindical

El minucioso trabajo para sensibilizar a los trabajadores en la zona bananera no sindical más grande del mundo ha empezado a dar resultados. Nuestro colaborador SITRABI, que organiza a los trabajadores de Del Monte en el norte, está formando a nuevos líderes jóvenes en las enormes plantaciones. Con el apoyo del TUC (Congreso de Sindicatos en el Reino Unido), el sindicato estadounidense Solidarity Center y la Confederación Sindical Internacional, y gracias a un diálogo con la segunda compañía más grande del sector, se espera que la violencia del pasado se pueda evitar cuando estos esfuerzos salen a la luz pública.  



Empoderar a trabajadores en África Occidental y Central

Entre 2013 y 2016 un programa de educación y empoderamiento llevado a cabo por Banana Link en Camerún y Ghana ha logrado mejoras cuantificables en aspectos importantes de la vida de los/las trabajadores, incluyendo la negociación de aumentos significativos en los sueldos, una triplicación en el conocimiento de los derechos laborales, una reducción en las horas de trabajo y un aumento en el pago de horas extras, mayor provisión de equipos de protección individual y muchos menos accidentes y enfermedades laborales.



Desde la conclusión de nuestro programa nos hemos enfocado en el trabajo para lograr salarios dignos y conseguir los beneficios de la certificación Fairtrade. Hemos estado involucrados en el trabajo de la Red de la UITA de Trabajadores Bananeros Africanos para empoderar a las plataformas sindicales, hemos participado en la conferencia del Consejo Consultivo de Derechos de Trabajadores de Fairtrade en Ghana este año y estamos trabajando con la UITA en África para aumentar y mejorar el empleo femenino. Nuestra actividad está informada por nuestras investigaciones sobre los factores detrás de la desigualdad salarial de género en Ghana.     



Visualizar:

Este breve video: Las mujeres toman la delantera en la promoción del trabajo seguro y saludable en las plantaciones en Ghana. (En inglés)

Promover la Salud y Seguridad en las plantaciones

Como colaboradores en la Iniciativa Bananera de Salud y Seguridad Ocupacional (BOHESI) hemos desarrollado el primer manual específico a la industria de Salud y Seguridad Ocupacional y materiales de formación acompañantes para las empresas, los trabajadores y los representantes de pequeños productores. El manual se ha publicado en Ecuador, donde se está llevando a cabo formación para representantes gubernamentales, empresariales y sindicales, mientras que la formación empezará entre poco en Camerún, lo que beneficiará a decenas de miles de trabajadores.



Donantes de 2016-7 comprenden:

El Hospital Infantil de Birmingham

Community - TU

GMB Holborn

GMB región de Londres

GMB región norte

GMB Plymouth

GMB Scotland

El Centro Internacional de Derechos Sindicales (ICTUR)

ITF

PCS

Portsmouth Fairtrade

STUC

UNISON

UNISON East Midlands

UNISON NHFT

UNISON Northamptonshire County Branch

UNISON Wolverhampton

UNITE

UNITE sucursal de Clerkenwell & St Pancras

El sucursal Wrekin de la NUT

 

 

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Reproducido de - http://informes.rel-uita.org/index.php/sindicatos/item/no-nos-van-a-inti...   El 15 de abril, Moisés Sánchez y su hermano fueron atacados por desconocidos armados de pistolas y machetes mientras regresaban a su lugar de residencia después de una reunión sindical. El mensaje de los delincuentes fue claro: dejen de meterse en eso del sindicato.   “Todavía no me has entregado lo que más necesito: el Leer más...

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Hazte partidario sindical Donaciones de partidarios sindicales a los fondos básicos de Banana Link refuerzan nuestra capacidad de ‘poner en práctica la solidaridad’. Durante los últimos años Banana Link ha conseguido financiación directa de sindicato a sindicato - incluidas donaciones clave del... Leer más...

Testimonios de los trabajadores

Gustavo Murillo – trabajador de la plantación bananera Los Álamos de Ecuador. Esta entrevista se llevo a cabo el 17 de mayo del 2002 – el día después  de dos ataques contra trabajadores en huelga. Fuente: Jan Nimmo – www.greengold.org.uk. Mi nombre es Gustavo Murillo. Nací en la ciudad de Guayaquil... Leer más testimonios de los trabajadores...